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- 弊社の業務手順ナレッジを活用し、最適なフローをご提案
- 実務経験が豊富なアシスタントによる質の高いアウトプットの提供
- 管理の徹底した安心できる環境と教育で業務をサポート
採用業務を、月に30時間から必要なタイミングで必要な分だけ依頼可能なオンラインアシスタントサービスです。コア業務に集中できるようになり、業務のスピードアップとコスト削減が実現します。
2025年05月07日 最終更新
サービス概要
| 対象従業員規模 | 全ての規模に対応 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
|---|---|---|---|
| 提供エリア | 全国 | ||
| 参考価格 | 別途お問い合わせ | ||
サービス詳細
必要なタイミングで必要な採用業務のみ依頼できるサービス
StepBase採用とは
求人票作成やスカウトメール対応、面談調整、合否連絡など
面倒な採用業務を必要なタイミングで必要な分だけ依頼し、
「簡単に」「素早く」「高品質な」業務遂行を実現するオンラインアシスタントサービスです。
月に30時間から依頼でき、プロセス設計をサポートすることで、
貴社にマッチした業務フローを提案いたします。
アシスタントにサブ業務を任せることで、従業員の負荷を下げ、より重要度の高い業務へ
集中できるようになるため、業務のスピードアップとコストの大幅な削減が可能となります。
採用業務経験者がサポートする、
実施したいことが決まっているけど手が回らない方向けの「アシスタントプラン」と、
採用の専門家とアシスタントが対応する、
採用の戦略なども相談しながら進めたい方向けの「プロプラン」をご用意しております。
StepBase採用で解決できる課題
●採用専属の担当者がいない
●候補者にアプローチをたくさんしたいけど手が回らない
●応募者への即時対応ができない
●採用専任を1人雇うほどではないが、月に数十時間程度手伝ってほしい
●採用の専門的なノウハウナレッジがなく、新しい方を採用しても育成できない
●アウトソーシングの利用には、「マニュアルの作成」や
「業務手順の作成」が必要と聞いているが、対応する時間がない
●外注だとノウハウが貯まっていかないので、会社としてリスクになるのだろうか？
●社外に会社情報を渡すことが、情報漏洩のリスクがあって怖い
こんなお悩みを『StepBase採用』が解決します！
StepBase採用の強み
■選抜された優秀な人材を直接採用
弊社の採用基準を満たす「即戦力」のアシスタントが、稼働をすぐに開始できます。
育成・マネジメントの必要はなく、採用領域の育成された人材や経験者により、
質の高いアウトプットを提供可能です。
■業務手順の作成は不要
バックオフィスで7,000以上の業務フローを所有する弊社のナレッジを活用することで、
貴社に最適なフローを提案いたします。
もちろん、貴社側の業務フローに合わせた対応も可能です。
■実施した全業務の全プロセスを提供
実施した業務プロセスやノウハウを契約終了時にお渡しできます。
業務プロセス管理ツール「Bizer team」で作成したチェックリストと業務フローを提供いたします。
誰でも即座に業務ができる状態で管理しているため、今後の内製化を見据えて利用可能です。
■管理の徹底した環境と教育
他社では再委託などで雇用関係にない方が対応していますが、
『StepBase』ではセキュリティ教育を受けた雇用社員が、
社外へのファイル持ち出し不可なセキュリティ環境（VDI環境）で業務を行います。
■サービス提供範囲
≪採用戦略≫
戦略立案・プランニング（要員計画策定・管理／採用KPI策定・管理／戦略立案・プランニングなど）
≪採用手法≫
採用手法策定（採用手法の提案・選定／媒体の求人作成・修正など）
≪応募者獲得／対応≫
ダイレクトソーシング（スカウト候補者選定・テンプレート作成／修正・送信など）
採用実務（メール対応／打ち合わせ調整など）
≪面接≫
日程調整（ATS操作／候補者日程調整／エージェント日程調整など）
面接支援（資料準備／面接後フォロー実施など）
仕様・動作環境
| 補足スペック | |
|---|---|
| 対応デバイス | PC / SP |
| API連携可否 | 不可 |
| 導入企業カスタム有無 | 不可 |
企業情報
| 会社名 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲 3-2-20 豊洲フロント7階 |
| 設立年月 | 1977年9月 |
| 従業員数 | 6,715名（2024年3月1日時点） |
| 資本金 | 3億1,000万円 |
| 事業内容 | 業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、 パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、 ICTアウトソーシング、エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、 WEBアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援 |
| 代表者名 | 市村 和幸 |
採用アウトソーシング
採用アウトソーシングとは？
採用アウトソーシングは、求人広告の掲載から面接設定、内定通知までの採用業務全般を外部業者に委託するサービスです。採用コストの削減と人事負担の軽減を実現し、効率的な人材獲得が可能です。人事部門での活用が多く、採用活動の効率化と質の向上に貢献します。
比較表つきの解説記事はこちら採用アウトソーシングサービス19製品を比較！自社に適した選び方も徹底解説
『StepBase採用』とよく比較されている採用アウトソーシング
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の 『StepBase採用』（採用アウトソーシング）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
