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- ラジオ形式で貴社の「雰囲気」や「社風」をリアルに伝える
- 番組コンセプトの設計・収録・編集・改善までプロが一貫して対応
- 候補者は「ながら聴き」で気軽に聴けて、効率良く情報収集が可能
社員が対話を収録。実際に働いている「今」のリアルな情報をオリジナル配信する「採用音声コンテンツ」です。職場の社風・雰囲気を伝えることで、入社動機形成や内定承諾率の向上につなげます。
2025年07月23日 最終更新
製品概要
| 対象従業員規模 | 全ての規模に対応 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
|---|---|---|---|
| 対象業種 | 全業種対応 | ||
| 提供形態 | サービス / その他 | ||
| 参考価格 | 別途お問い合わせ | ||
| サポート体制 | メール | ||
製品詳細
画面仕様
当社スタジオや貴社会議室、オンラインでも収録可能
オリジナル音声コンテンツ「採用ポッドキャスト」でリファラルの話題提供
リクルーティングラジオとは
ラジオ番組のような形式で社員が出演し、「チャレンジしていること」「どんな成長があったのか」
「大変だったことは何か」などを配信する『採用音声コンテンツ』です。
候補者の多くが「職場の社風・雰囲気」の情報を求めており、
従来の手法であるHPやテキスト記事などでは、候補者が納得するまで伝えきるのは困難でした。
『リクルーティングラジオ』は、「ながら聴き」で効率良く情報収集でき、まるでラジオを聴くようにその場にいなくても、
実際に働いている「温度感」や「感情」といったリアルな情報や職場の雰囲気が伝わるため、
母集団の濃度が上がるだけでなく、採用のミスマッチを防止し内定承諾率の向上にもつながります。
候補者は、隙間時間に各種ポッドキャストアプリや採用ページから気軽にアクセスでき、
簡単に効率良く聴くことが可能です。
『リクルーティングラジオ』はリーズナブルで候補者や求人者に優しい、新しいコミュニケーションの形となります。
リクルーティングラジオの強み
■社員の「生の声」でリアルに社風が伝わる！
ラジオ形式の会話だからこそ「温度感」や「感情」がリアルに伝わります。
リラックスした雰囲気の中でリアルなストーリーが語られることによって、
企業の空気感・価値観が自然に届けられます。
これにより、インタビュー形式では得られない臨場感が候補者の共感を生み出せます。
■プロがまるごとサポートするため、制作の負担は最小限！
番組コンセプトの設計・収録・編集・改善まで、全て一貫して対応いたします。
経験豊富なスタッフが、採用課題に寄り添った番組づくりをサポートします。
配信ノウハウやシステムも完備しているので、企業側の手間を最小限にでき、高品質なコンテンツが実現可能です。
■「ながら聴き」で深く届く圧倒的な接触時間！
ポッドキャストは、インターネットを通じて配信される音声番組で、10～30代が多く利用しており、
隙間時間に最適なメディアです。
1エピソードあたりでの平均再生完了率は約75％もあり、動画の約5倍となる接触時間があります。
気軽に通勤中・作業中でも聴けるので情報が深く・長く届けられ、他メディアとの差別化につながります。
リクルーティングラジオでできること
◆豊富なポッドキャスト番組の制作実績による効率的な運用
丁寧に採用課題をヒアリングすることで、徹底した番組コンセプトを作成し、
最適な番組企画や高品質な音声制作をトータルで提供いたします。
番組コンセプトは、全22項目の「番組コンセプトシート」で企業の伝えたい目的に合わせて、
初回の収録までじっくり時間をかけ、丁寧に練り上げます。
また、収録方法は対面とオンラインのどちらでも対応でき、
複数のエピソード分を一度に収録できることで効率的な運用が可能です。
◆音声を活かした採用支援のノウハウで丁寧にサポート
コンテンツの質を保持しながら発信を継続するには、ノウハウをもとにした「仕組み化」が重要となります。
「株式会社オトバンク」は、多数の制作経験から得たノウハウを活用することで、
クオリティに妥協しない候補者に響く番組づくりを丁寧にサポートします。
◆配信システムまでまるごと対応
各種プラットフォームへの配信設定・進行管理といった運用の手間を全て代行いたします。
◆データに基づく効果測定や改善提案の実施
聴取データをもとに分析した毎月のレポートにより、「番組が候補者に届いているか」しっかり振り返りを行います。
また、継続的な改善へとつなげる提案も実施します。
仕様・動作環境
| 補足スペック | |
|---|---|
| 対応デバイス | PC / SP |
| API連携可否 | 不可 |
| 導入企業カスタム有無 | 可 貴社オリジナルの採用音声コンテンツを制作します |
企業情報
| 会社名 | 株式会社オトバンク |
|---|---|
| 住所 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3-4-6 御茶ノ水エビヌマビル 8階 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 代表者名 | 久保田 裕也 |
リファラル採用ツール
リファラル採用ツールとは？
リファラル採用ツールは、既存社員の紹介による採用活動を効率化するツールです。紹介プロセスの管理やインセンティブ制度の運用を支援し、質の高い人材の獲得に貢献します。主に人事部門で活用され、採用コストの削減と定着率向上を実現します。
比較表つきの解説記事はこちら【タイプ別】リファラル採用ツール６選！選び方や導入メリットも紹介
『リクルーティングラジオ』とよく比較されているリファラル採用ツール
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社オトバンクの 『リファラル活動における話題提供に最適！リクルーティングラジオ』（リファラル採用ツール）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
